应发工资计算。
根据本地惠生活查询显示 根据中华人民共和国企业所得税法实施条例规定,企业应按照应发工资计提工会经费,工会经费的计提比例是应发工资总额的2%。所以,每次计提工资时,应同时计提工会经费,不扣除个税和社保之前的应发数。工会经费应按照工资表上的当月应发工资数提取,按比例计算。这就意味着,工会经费的计提方法是按照应发工资计算。
工会经费是企业的基本支出,计提方法是按应发工资计算,并且应注重管理和使用,努力维护职工的合法权益。
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