人力资源工作确实辛苦，但这种辛苦并非单调乏味。这取决于从业者是否真正适合这个职业。人力资源的核心原则，我理解为一句话：“把合适的人放在合适的岗位上。”这句话涵盖了发现人才和合适的岗位，以及在岗位上进行合适的使用和培养。人力资源工作是一条完整的链条，包含许多环节。具体环节中，涉及到大量的政策法规和规范规矩，关键是与人打交道，如何将事情做得既专业又让人感到舒适，这是一个很大的学问。

人力资源工作是辛苦的，有时会有些琐碎。但是，它也是非常有价值的，因此很有意义。我之前从事人才发展工作，重点关注领导力方面，如何识别和选拔人才，如何培养人才等。从人的角度来看，如果我的工作做得好，就能帮助更多的人发展，走向成功。对组织来说，再好的战略也需要人才的支持，合适的人可以显著提升业绩。对我自己而言，我喜欢研究，人力资源领域有很多理论研究，如何选人、用人、留人、育人。因此，从事人力资源工作一段时间后，我非常喜欢这份工作。

其实，哪个工作不是繁杂辛苦的呢？关键在于如何在纷繁的细节中提炼出更高的视角审视自己的工作。有时候，工作会带有一定的使命感，这时就不觉得辛苦和枯燥乏味了。

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文章来源：天狐定制

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