1、建设性沟通:要求管理者掌握沟通技巧,要真正关注对方的需要和感受。
2、平等沟通:首先要意识到两人在沟通中的平等性,其次要注意沟通的语言,不要采用命令式的语言。
3、双向沟通:实现有效的沟通必须让沟通是双向的,主动引导和肯定某些观点是促使对方主动交谈的好方法。
4、持续沟通:能有效缓解沟通的僵硬,卸下对方的戒心,建议采用不是很正式的类似于闲聊的沟通方式。
本文地址: http://www.goggeous.com/j/1/263603
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2024-12-03 14:35:51职业培训
2024-12-03 14:35:50职业培训
2024-12-03 14:35:49职业培训
2024-12-03 14:35:49职业培训
2024-12-03 14:35:48职业培训
2024-12-03 14:35:48职业培训
2024-12-03 14:35:47职业培训
2024-12-03 14:35:47职业培训
2024-12-03 14:35:38职业培训
2024-12-03 14:35:35职业培训
2024-11-29 19:31职业培训
2025-01-06 19:42职业培训
2024-12-10 00:01职业培训
2025-01-06 17:21职业培训
2024-12-23 03:19职业培训
2024-12-14 05:01职业培训
2024-12-05 21:42职业培训
2025-01-07 16:22职业培训
2024-11-27 20:18职业培训
2024-12-14 11:57职业培训
扫码二维码
获取最新动态