根据中国职业规划师协会的定义，职业是由职能与行业相结合而形成的，这是构成一个完整职业的方式。职业可分为七个方向：生产、加工、制造、服务、娱乐、政治和科研教育。我国对90多个常见职业进行了详细的分类。在企业中，常用白领、灰领和蓝领来区分不同职业，其中白领代表专业和技能，灰领代表管理和协调，蓝领代表生产和操作。

职业是参与社会劳动，运用专业知识与技能创造物质和精神财富，以获取合理报酬，满足物质与精神需求的工作。社会分工是职业分类的基础，每个职业环节的劳动对象、工具和劳动形式都有其独特性，这些独特性决定了各种职业的区别。

由于各国的国情不同，职业分类的标准也有所区别。我国的职业分类主要基于两种类型：

1. 根据1982年国家统计局、国家标准总局和国务院人口普查办公室公布的《职业分类标准》，全国职业划分为三层：大类、中类和小类，共8个大类、64个中类和301个小类。这些类别包括专业技术人员、负责人、办事人员、商业工作人员、服务性工作人员、农林牧渔劳动者、生产工作、运输工作和部分体力劳动者，以及不便分类的其他劳动者。

2. 另一种分类是《国民经济行业分类和代码》，它于1984日发布，1985年实施。这个标准主要根据企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质进行分类，即按所属行业划分，涵盖13个门类，包括农、林、牧、渔、水利业，工业，地质普查和勘探业，建筑业，交通运输业、邮电通信业，商业、公共饮食业、物资供应和仓储业，房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业，卫生、体育和社会福利事业，教育、文化艺术和广播电视业，科学研究和综合技术服务业，金融、保险业，国家机关、党政机关和社会团体，以及其他行业。

这两种分类方法符合我国的国情，简洁明了，具有实用性，也反映了我国的职业现状。

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文章来源：天狐定制

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