在一般的公司里，职位的等级通常是按照从高到低的顺序排列的。比如，最高级别的职位是董事长，包括高级主席、主席和副主席三个级别。这些职位需要向董事局汇报工作，而公司执行总裁（CEO）则需要向董事局汇报。

紧随其后的是总裁，包括高级总裁、总裁、高级副总裁和副总裁四个级别。这些职位向CEO汇报工作。接下来是总经理，通常分为总经理和副总经理两个级别。在这个层级，总经理负责公司的核心运营，而副总经理则协助总经理工作。

接下来是总监，相当于项目经理或项目管理。在国内的一些公司中，项目经理可能只是项目跟单员，而在电影行业，导演也被称为Director。由此可见，项目经理的职责范围和重要性是非常广泛的。

经理一职则分为高级经理、经理和副经理三个级别。这些职位在公司内部管理中扮演重要角色，通常负责具体的业务单元或部门。

主任和主管的级别通常包括高级主任、主任和副主任三个级别。这些职位主要负责监督和管理特定的工作流程和团队。

组长和拉长的级别则通常分为组长和副组长两个级别。这些职位主要负责团队的日常运作和协调。

最后，普通员工的级别可能会被细分为2至3个级别，具体取决于公司的规模和结构。每个级别的员工承担着不同的工作任务，从基层操作到高级管理，构成了公司完整的组织架构。

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文章来源：天狐定制

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