1. 我国法定上班年龄为16周岁。
2. 但对于已满16周岁未满18周岁的未成年人,法律有特殊保护。
3. 这些未成年人不得从事过重、有毒、有害等危险工作。
4. 其他一般性工作,他们可以从事。
5. 法律禁止雇佣童工,即未满16周岁的未成年人进行劳动。
6. 这是为了保障他们接受义务教育的权利。
7. 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条明确规定了这些法律要求。
8. 任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人,除非国家有其他规定。
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文章来源:天狐定制
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