事业单位高级职称退休年龄如下：

1、事业单位女职工的正常退休年龄为五十岁；

2、从事特殊工种的女职工，满足一定条件可提前退休，条件包括年满45周岁且在特定岗位工作年限达到规定要求；

3、事业单位女干部的退休年龄为五十五周岁；

4、符合条件的事业单位女职工，工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年，可申请提前退休。提前退休后，养老金按原事业单位标准核定。

事业单位退休政策：

1、事业单位退休政策的基本框架：我国对于事业单位人员的退休政策有明确的规定，包括退休年龄、退休条件、退休待遇等多个方面；

2、事业单位退休年龄的性别差异：根据国家规定，事业单位女性员工的法定退休年龄通常比男性员工要低，这与我国的退休年龄性别差异政策相符；

3、事业单位高级职称人员的退休优惠：对于拥有高级职称的事业单位人员，国家有时会根据其贡献和工作特点，提供一定的退休年龄延迟等优惠政策；

4、退休后的社会保障待遇：事业单位人员退休后，将享有国家规定的养老金发放、医疗保险、住房公积金等社会保障待遇，确保其退休生活的基本保障。

综上所述，事业单位女职工的正常退休年龄为50岁，女干部为55岁，特殊工种女职工在满足特定条件下可提前至45岁退休，且符合工作年限20年且距退休不足5年或工作满30年的女职工也可申请提前退休，退休后养老金按照原标准核定。

【法律依据】：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

自2025年1月1日起，国家将实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

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文章来源：天狐定制

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