报销餐补属于福利费科目或者业务招待科目。以下是详细的解释：

一、餐补的定义与性质

餐补是指对员工因工作原因产生的餐饮费用的补偿。这种补偿可以是公司为员工提供的固定餐饮补贴，也可以是员工因公出差时的餐饮费用报销。因此，餐补既有日常福利的性质，也有业务支出的性质。

二、福利费科目的涵盖范围

福利费科目主要涵盖公司为员工提供的各种福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴、节日补贴等。这些补贴的目的在于提高员工的工作积极性和满意度，从而增强企业的凝聚力和竞争力。因此，若餐补属于固定为员工提供的福利，那么报销时应记入福利费科目。

三、业务招待科目的适用情况

对于因业务需要而产生的餐饮费用，如员工出差期间的餐饮报销，这些费用更偏向于业务招待的性质。在财务处理上，这类餐补报销应记入业务招待科目。因为这些费用是为了促进公司业务的发展而产生的，与日常福利有所不同。

四、具体科目的选择

在实际操作中，报销餐补时具体选择哪个科目，还需根据公司的实际情况和财务规定来确定。企业应根据餐补的性质和目的，结合会计科目准则进行正确的财务处理。无论是记入福利费科目还是业务招待科目，都应确保符合相关财务法规和公司内部规定，确保财务处理的准确性和合规性。

总结来说，报销餐补的科目取决于餐补的性质和目的，可能是福利费科目，也可能是业务招待科目。企业应根据实际情况和财务规定进行选择，并确保符合相关法规和规定。

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文章来源：天狐定制

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