欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

公司如何来推行绩效考核

作者：职业培训 时间： 2025-01-12 13:26:10 阅读：464

公司推行绩效考核一定要结合公司的规模与发展阶段，建议考虑以下维度：

1、处于初创期的企业，企业规模小，员工人数少，大家相互之间对每个人的工作积极性、能力、业绩都非常了解，建议通过全员参加的绩效述职评价会进行绩效考核。

2、处于发展期的企业，企业发展速度快，企业在制定绩效目标时一定要提高目标的挑战性，通过高目标来牵引员工努力工作。

3、处于成熟期的企业，企业在绩效考核加大学习提升与创新的考核权重，引导员工学习提升激发员工的活力。

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/j/1/568839

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：在企业里如何才能获得高级软件工程师资格呢
下一篇：国职考试是什么
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com