管理类岗位主要包括以下类型：

一、行政管理类岗位

行政管理类岗位主要在企事业单位中较为常见，如总经理、部门经理等职位。这些岗位的主要职责是负责企业的日常运营和管理，包括制定战略计划、组织执行、协调内外部资源等。他们需要具备较高的组织协调能力、决策能力和沟通能力。

二、项目管理类岗位

项目管理类岗位涉及多个领域，如建筑、IT等行业。项目经理是这个岗位的核心，他们需要负责项目的整体规划、进度控制、资源协调以及风险管理等。这类岗位需要具备强烈的责任感、良好的时间管理能力和团队合作精神。

三、人力资源管理类岗位

人力资源管理是企业管理中至关重要的部分，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。人力资源经理或人力资源总监等岗位需要熟悉人力资源管理流程，具备良好的沟通能力，能够制定并执行人力资源策略。

四、财务管理类岗位

财务管理类岗位是企业管理中的核心之一，包括财务经理、会计、预算分析师等职位。他们需要负责企业的财务管理和规划，包括财务数据分析、预算编制、成本控制等，要求具备良好的财务知识和分析能力。

除了以上几类管理岗位外，还有市场营销管理、运营管理、风险管理等不同类型的管理岗位。这些岗位都是企业运营中不可或缺的角色，各自承担着不同的职责和任务，共同推动企业的发展和进步。

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文章来源：天狐定制

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