欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

员工激励的目的和意义

作者：职业培训 时间： 2025-01-31 06:02:29 阅读：256

直接的目的是提高员工的工作效率，业绩，公司的最终目的是提高公司自身的效率和业绩。员工激励的手段有物质的如奖金，福利，非物质的荣誉，称号等。附加的好处还有提高了员工对公司的认同感，忠诚度等。随便说说。

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/j/1/769402

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：石家庄地区特岗教师面试和普通教师面试有什么区别
下一篇：为什么年底找工作好找
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com