在公务员招聘中，特别是对于警务人员岗位，对纹身的检查尤为严格。明确规定，警察等特殊岗位的应聘者不允许有纹身。这意味着，报考公安机关、监狱等特定岗位的人员，即便纹身被衣物遮盖，也不符合录用标准。在体检环节，按照特殊体检标准，应聘者需要脱去衣物，接受全面的身体检查，包括对纹身的检查。

这种严格的规定主要基于警务工作的特殊性和对形象的严格要求。纹身在警察等特殊岗位的应聘者身上，可能会引起公众的误解或不适，影响其执行公务时的公信力。因此，对于这些特殊岗位，招聘单位会更加注重应聘者的形象和公众形象，确保他们能够更好地履行职责，维护社会的安全和稳定。

值得注意的是，对于非特殊岗位的公务员，比如文职岗位，对纹身的要求相对宽松一些。这些岗位在选拔人才时，更注重其专业能力和工作态度，对于纹身的容忍度较高，只要不影响正常工作和形象即可。但是，即便如此，应聘者还是应该注意个人形象，避免纹身过于夸张或不雅，以免影响到个人的职业发展。

总体而言，公务员招聘中对纹身的态度取决于具体岗位的性质。特殊岗位要求更为严格，而非特殊岗位则相对宽松。应聘者在准备应聘时，应当根据岗位性质，合理规划个人形象，以提高通过招聘的可能性。

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文章来源：天狐定制

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