中信银行的笔试通过率在行业内相对较低，通常维持在百分之30左右。与其他城市银行及商业银行相比，这一比例显得较为保守，凸显了中信银行在招聘时的严谨态度和高标准要求。

中信银行在校园招聘环节中实行的是择优录取政策，笔试成绩并不会对外公布，因此，学生是否通过笔试往往要等到接到面试通知时方能得知。面试通知的获取，无疑是对学生笔试表现的认可。

中信银行的笔试内容涵盖了英语、综合知识、通用就业素质测评（EPI）以及性格测试。值得注意的是，性格测试结果虽不计入总分，但会在面试阶段作为参考依据。

在英语部分，笔试侧重于选词填空和阅读理解，主要涉及银行和商业银行的相关知识，较少考查语法细节。综合知识板块则涵盖经济、金融、会计、管理等多个领域，知识覆盖面广，要求学生具备较强的记忆力和理解力，需在短时间内完成大量知识点的复习。

EPI（通用就业素质测评）部分则包括言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略等，其中计算题占据了较大比重。对于数学基础较弱的学生而言，需要在日常学习中加强练习，提升计算能力。

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文章来源：天狐定制

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