在探讨人力资源管理师是否属于职称的问题时，我们了解到，人力资源管理师并不等同于职称，而是一种职业资格认证。

根据国家职业资格体系，企业人力资源管理人员的职业标准被划分为四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

这意味着，虽然人力资源管理师在职业领域内具有较高的专业水平，但其主要强调的是职业技能的认证，而非职称评定。

在实际工作中，持有不同等级的人力资源管理师证书的人员，将分别对应不同的职业岗位和职责。例如，人力资源管理员主要负责基础的人力资源管理工作，而高级人力资源师则可能承担更为复杂和高级的人力资源管理工作。

虽然人力资源管理师不属于职称，但其职业资格认证对于个人的职业发展和提升是非常重要的。它不仅能够证明个人具备相应的人力资源管理技能，还能够帮助个人在职场上获得更多的认可和发展机会。

因此，对于那些希望在人力资源管理领域有所作为的人来说，获得相应等级的人力资源管理师证书无疑是一个重要的职业规划步骤。

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文章来源：天狐定制

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