国防生毕业后一般会被分配到部队担任军官，他们会在首次评授军衔、评任专业技术职务、确定专业技术等级以及住房等方面，与同期入军队院校学习的毕业学员同等对待。大学本科毕业的国防生，一般定为副连职（专业技术十三级），中尉军衔。

在校期间，国防生与选培办签订《国防奖学金协议书》，每学年由军队发放5000元国防奖学金，其中：学费3000元，直接拨给学校；生活费补助2000元，逐月发至国防生本人。享受国防奖学金的对象如有不当行为，将终止协议不再享受国防奖学金。

国防生毕业后，在待遇上与军事院校毕业学员相同。例如首次评授军官军衔、评任专业技术职务、确定专业技术等级以及住房等，均与同期入军事院校学习的毕业学员相同，获得学士学位的本科生到部队后，定副连职（专业技术十三级）二档、中尉基本标准。获得硕士学位的研究生，定正连职、上尉基本标准。

国防生入伍时间从军队有关部门批准的时间开始算起。在服役期间，他们享受部队公寓房，住房补贴从大学入学之日算起，按月基本工资的40.94%每月计入个人账户，退役时发给个人；同时享受法定的各种假期、军属优待及公费医疗等待遇。

《关于进一步做好接收和培养地方大学生干部工作的意见》对加强地方大学生干部的接收、培养、管理、使用工作作出规范。《意见》提出新的要求，如要进一步扩大接收研究生的数量，特别要注重增加接收国家重点院校毕业生数量。地方大学生到部队报到后，军区级单位要及时组织复审复查，并统一安排1至2个月的入伍集训，在当年8月底前办理入伍审批手续，明确职级待遇。

《意见》强调，要坚持把思想政治教育贯穿院校任职培训和部队岗位培养的全过程，强化党对军队绝对领导、理想信念和职能使命、我军优良传统等教育，帮助地方大学生干部铸牢“军魂”意识，增强从军报国的光荣感和使命感，坚定热爱军队、扎根基层的志向。

地方大学生到部队后，要集中组织入伍训练，打牢他们的军政素质基础。根据他们拟任岗位，安排他们入相关军队院校进行任职培训。院校任职培训结束后，对补充到指挥岗位的，由军或师（旅）级单位针对本单位工作特点，集中组织岗前适应性训练，强化岗位任职能力。要落实当兵锻炼制度，使地方大学生干部熟悉基层工作，增进与士兵的感情，提高带兵能力。

建立和落实帮带制度。部队要指定经验丰富、责任心强的干部与地方大学生干部结成帮带对子，传授带兵经验和工作方法。有计划地安排地方大学生干部交叉任职、岗位轮换，丰富工作经历，培养复合素质。安排地方大学生干部到新装备部队、驻艰苦地区部队代职，经受考验，磨炼意志。对机关、院校和科研机构的地方大学生干部，也要定期安排到部队代职。

《意见》明确，要根据岗位需要和地方大学生干部所学专业及特长，兼顾本人意愿，合理确定工作岗位。对志愿到基层指挥岗位工作的研究生，为了丰富他们的阅历，增长才干，要求他们先担任排长或相应职务进行锻炼，然后逐步安排到与学历对应的职级岗位任职。对不适合担任指挥职务的，要视情及时调整改做其它工作。

地方大学生干部的激励机制包括：对德才表现特别优秀、工作实绩突出的，可以越职晋升。对成绩突出的优秀地方大学生干部，要大力宣扬和表彰，营造良好的人才成长氛围。入伍满2年、现实表现好的地方大学生干部，要鼓励和支持他们继续学习深造，对入伍前已考取研究生且保留入学资格的，应在保留资格的有效期内安排返校学习。另外，《意见》对要求提前退出现役也作了明确规定。

地方大学生干部在首次评授军衔、评任专业技术职务、确定专业技术等级以及住房分配等方面，与同期入军队院校学习的毕业学员同等对待。地方大学生干部首次确定的职务或专业技术等级、军衔文职级，从入伍之日起算。地方大学生干部在普通高校的学习时间，计入住房补贴年限。地方大学生干部的军龄，夏季毕业的从报到当年的6月30日起算，春节毕业和实行弹性学分制于其它时间毕业的，从到部队报到之日起算。

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文章来源：天狐定制

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