公务员的《综合素质测评》主要包括两部分：《基本素质测试》和《综合应用能力测试》。

首先，《基本素质测试》旨在考察报考者的基本素养，对于报考专业技术岗位和管理岗位的人员，其重点在于政治理论素养，包括对公共管理、法律、文字阅读理解、资料分析、计算机应用、公务礼仪、职业道德规范和英语基础等知识的理解和运用。而对于工勤岗位的人员，测试要素更侧重于职业道德素养、法律法纪、财经知识、服务理念和服务行为规范等。

其次，《综合应用能力测试》则着重评估报考者的实际操作和问题解决能力。它考察的是专业技术岗位和管理岗位人员如何运用相关法律法规和专业知识分析、解决实际问题，如阅读理解能力、应急处理能力、公共服务、组织协调沟通、调查研究和文字表达等多方面技能。

在准备考试时，考生应关注公告中明确的招考范围、对象和条件，考试流程，以及报名、笔试和面试的具体安排。了解这些内容对于顺利通过考试至关重要。总的来说，《综合素质测评》是对考生综合素质的全方位考察，包括知识基础和实际操作能力两方面。

本文地址： http://www.goggeous.com/20241125/1/20290

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。