在认定工龄的过程中，需要准备一系列的材料，确保申请流程的顺利进行。首先，需要拟写一份个人申请，手写或打印皆可，申请中应详细说明工作经历和工龄认定的请求。申请需由原工作单位的主要领导签字，并加盖公章，以确保信息的真实性和可靠性。

接着，提供原工作单位发放工资的花名表复印件，需注意的是，复印件必须来自于会计凭证中的工资表，而不是后来在电脑上打印的工资表。并且，单位应加盖公章或财务章，以证明文件的官方性质。提供每年的第一、六、十二月的工资表，这有助于确保信息的连续性和完整性。

同时，需要提交与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同，或者提供交纳养老保险缴费手册原件以及每个年度的养老保险对账单原件。这些文件能够清晰地证明个人的就业历史和缴纳社会保险的情况，是工龄认定中不可或缺的依据。

综上所述，为了顺利进行工龄认定，申请人需准备的材料包括：个人申请书、原工作单位主要领导签字并加盖公章的申请书、原单位发放工资的花名表复印件（附有官方印章的工资表）、与原单位签订的合同文件、养老保险缴费手册及年度对账单原件。这些材料共同构成了工龄认定的基础，确保了整个过程的合法性和有效性。

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文章来源：天狐定制

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