高级技工严重短缺,为何仍无人报考技校如下：

一、教育质量差，声誉不好，职校毕业生不能满足企业需求

事实上，由于历史原因，我国一直将教育重点放在传统正规的高等教育上，对于技校的发展不够重视，经费投入也十分有限，从而使得我国现有的大多数技校，无法培养出符合企业所需要的高级技术工人。

另一面，许多技工学校的经营管理模式落后，普遍存在校园环境长期得不到改善，教学设施不全，师资力量不足，缺乏高水平的师资队伍等问题。这些问题长期积累至今，却始终未能从根本上得以解决。因此，教学质量和学生的学习成果难以得到保证，导致技校失去了对学生的吸引力。

以至于一些对技工人才有需求的企业，大多倾向于采取自行培训的方式解决自身需求，在培训过中，企业更加注重学生的技能培训和在实践中的学习效果。

此外，一技校管理存在缺陷，校风校纪不严，校园内存在严重的不良风气，导致技校在社会上的口碑不佳，这也是学生和学生家长不愿选择技校的一个重要原因。

二、受传统观念和社会偏见的影响

在中国，人们长期以来已经形成了对职业技校某种程度上的偏见。认为上技校是考不上大学后学生的无奈选择，读技校没有前途和出路，毕业后也难以找到合适的工作，只能进工厂打螺丝，以至于技校成了低端就业的代名词。

另一方面，受传统观念的影响，人们普遍认为，在办公室上班，显然要高人一等，白领阶层无论从社会地位还是工资报酬都要高于技工，而且工作环境舒适，劳动强度低。因此，许多人为了面子，宁愿出高昂的学费去读一所三本学校，也不愿去读学费更低的技校。

因此，要扭转这一局面，国家除了要加大对职业学校的投资和加强师资力量外，舆论宣传教育也是一个十分重要的环节。一直以来，我们对学生的宣传教育口号是，“知识改变命运！”

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文章来源：天狐定制

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