劳动关系协调员，作为政府重点发展职业，其职业前景非常好。在全球化、信息化快速发展的背景下，新型劳动关系不断涌现，为了维护和谐劳动关系，需进一步完善劳动关系协调体系，建立专业化队伍。

劳动关系协调员负责宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调工作。该职业分三个等级，分别为三级、二级、一级，分别代表劳动关系协调员、劳动关系协调师、高级劳动关系协调师。

劳动关系协调员证书的获得不仅有助于职业发展，而且能够增强在劳动关系调整及处理争议方面的专业能力。作为联系单位和员工的桥梁，劳动关系协调师的角色是确保单位利益的同时，为员工提供工作保障，是双方利益保障的最基层承担者。

劳动关系协调员的报考流程如下：

1. 咨询劳动关系协调员证书的工种信息。

2. 提供报名所需资料。

3. 了解证书的详细信息。

4. 考试合格后，获得劳动关系协调员专业技能等级证书。

报考条件如下：

(1)累计从事本职业或相关工作4年或以上。

(2)技工学校本专业或相关专业毕业生，或取得经评估论证以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

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文章来源：天狐定制

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