地铁行政岗位职责主要包括以下内容：

首先，负责办公室日常办公制度的维护与管理，确保办公环境有序高效。这包括制定和执行办公室规则，以及确保各项办公设施的正常运作。

其次，负责对全体办公人员进行日常考勤，确保工作纪律与效率。这涉及考勤记录的维护，以及对考勤异常情况的处理。

在公司未设立人力资源部门的阶段，负责建立初步的人事管理制度，并履行相应的人事管理职责。包括但不限于员工入职、离职、调岗等人事流程的执行，以及员工关系的维护。

此外，还需组织公司内部的各项定期和不定期集体活动，如团队建设、培训会议等，以增强团队凝聚力，提升工作效率。

同时，协助总经理处理行政外部事务，如与政府部门沟通、公共关系维护等，以确保公司对外形象良好。

最后，按照公司行政管理制度处理其他相关事务，如办公物资管理、安全监督、环境卫生管理等，确保公司日常运营的顺畅。

综上所述，地铁行政岗位的职责涵盖了办公室管理、人事管理、活动组织、对外事务协调等多个方面，对提高公司整体运营效率和员工满意度有着至关重要的作用。

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文章来源：天狐定制

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