当然是不应该听老板话的，如果你真的这样做了，后来的员工就有可能超过你，然后老板就会把你给舍弃掉。与其让自己陷入被动的位置，还不如直接和老板说自己在工作上没有什么秘诀，主要靠努力与认真。如果老板还不依不饶，员工也是可以选择离职的，去别的地方进行发展，不至于把自己吃饭的本事都交给别人。

工作的秘诀是非常重要的，是这个人在工作多年之后摸索出来的，怎么可能无偿的教给别人呢？长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，这句话是很多人都知道的，所以职场重要的员工也要保留自己的秘密工具，不要把什么东西都交给新员工。老板可能是已经看不惯这个老员工了，才会让老员工培训其他的员工，然后把自己的秘诀都传授出去。然后新员工就会把这些东西都学会，还可能会交给别人，让老员工就没有，吃饭的本事就极，有可能没有办法守住自己的职位。即使仍然在公司中工作，也是不能够升职涨薪的，因为已经没有了特殊性。

员工在工作的时候是会自己摸索的，然后总结出一套工作的秘诀，这是员工自己的学习成果，和公司是没有关系的，公司是没有权利进行逼迫的。若公司逼迫员工交出自己掌握的技术，员工也是可以进行起诉的。比如这个员工是一名程序员，掌握了一套编程的方法，这就是一种知识，成果是不能泄露出去的。再比如说，员工是一名老维修工，在维修各种大型机器的方面很有心得，这就是在工作岗位中占据优势的秘密武器，怎么可能让别人知道呢？

有些老板就把员工当傻子去骗，认为员工会非常听自己的话，这样的老板也是比较烦人的。

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文章来源：天狐定制

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