销售团队的管理可以通过以下5个方面:
1、调整心态;
好的心态,才能有好的心态,心态很重要,要学会激励员工,让他们保持积极、坚持、不放弃的、不达目标不罢休的决心。
2、量化目标,到人到天;
销售目标要数字化,定年目标,分解到月、周、日;每天导目标,让员工养成 每日达标的习惯。
3、80/20原则,做好时间管理;
教会员工使用80/20原则,用80%的时间花到20%能够给你创造大价值的客户,保证员工的时间花在大客户上。
4、活到老,学到老让员工养成学习的习惯;
不断学习业务能力,销售能力才能提升;给自身的价值的提升、和职业生涯的发展也是非常有帮助的。
5、立即行动;
想到就要去做,保证完成任务,不找借口。
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文章来源:天狐定制
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