迟到扣款可以记入“工资”科目或者“员工扣款”科目。

解释：

工资科目：

当员工迟到并产生相应的扣款时，这笔款项可以从员工的工资中扣除。因此，这笔扣款可以记入“工资”科目。在记录时，可以详细记录员工迟到的具体情况以及相应的扣款金额，以便后续查询和核对。

员工扣款科目：

除了“工资”科目，迟到扣款还可以记入“员工扣款”科目。这个科目专门用于记录员工因各种原因产生的扣款，包括迟到、违反公司规定等。通过这种方式记录，可以更清晰地反映员工因个人原因导致的扣款情况，有助于公司的财务管理和员工的绩效考核。

在实际操作中，公司可以根据自身的财务管理规定和实际情况选择合适的科目进行记录。无论选择哪个科目，都需要确保记录的准确性和规范性，以便后续的财务管理和查询。同时，公司应制定明确的规章制度，对员工的迟到行为进行明确的规定和说明，以确保管理的公正性和透明性。

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文章来源：天狐定制

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