广州番禺职业技术学院的编制情况较为严格，大部分教师并未获得编制，即使是拥有博士学位的教师也未能例外。因此，初到学院的教师需要做好没有编制的心理准备，不论个人能力如何。

关于工资待遇和福利，虽然学校资金充裕，但这些资金并未充分转化为教职工的福利。新入职的教师在第一年，节假日津贴极其有限，例如元旦，津贴仅为200元。寒暑假期间，仅发放基本工资，其他月份扣除社保、房租、水电费等费用后，实际到手工资不足2000元。

此外，番职院的教师流动性极高，被戏称为“兵工厂”。教师们频繁进出，特别是在临近春节时，大批教师会在假期结束前离开，迎接新学期时又会有新的一批教师加入。这种现象成为学校的特色之一。

对于有意加入高校的求职者而言，番职院的教师生涯可能并不适合追求稳定的人。当然，对于那些追求清闲生活的人来说，进入高校确实相对轻松，但同时也需要面对频繁的人员流动带来的不确定性。

总之，对于想要在番职院任教的教师，应充分了解编制、薪酬以及人员流动性等问题，以便做出明智的职业规划。希望以上信息能为求职者提供参考，避免误入歧途。

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文章来源：天狐定制

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