我国职称评审的主管和权威单位，属各级政府的人社部门。

按照政府部门的职责划分，初级及中级职称的评审工作，由地级市的人社部门负责。申请中级职称者需准备毕业证书、学位证书、技术总结报告，以及初级职称以来获得的技术成果等资料。这些材料需先经过所在单位的初步评审，审核通过后，再统一交至所在地的地市级人社部门。地市级人社部门将组织专家成立职称评审委员会，进行最终评审。评审委员会审核通过后，地市级人社部门会发文正式批准。

中级职称评定，主要涉及到的材料包括：毕业证书、学位证书、个人技术总结报告以及在取得初级职称期间所取得的技术成果。这些材料需先在单位内部进行初步的审查，确保其真实性和完整性，单位审核通过后，再将这些材料提交给地市级的人社部门。地市级人社部门会组织专家进行最终的评审工作，确保职称评定的公正性和权威性。评审通过后，地市级人社部门将正式批准并公布评定结果。

职称评定的整个流程，关键在于个人提交的材料是否真实、完整和有效。材料的准备和提交，需严格按照规定流程进行。个人应确保自己提供的材料能够充分展现其在专业技术领域的成就和能力，以便在评审中获得认可。同时，单位也需承担起审核责任，确保提交的材料符合要求，为个人的职称评定提供支持。

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文章来源：天狐定制

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