职业能力包括以下三个方面：

1. 素质能力：这涵盖了个人的学习能力、社会适应能力、信息处理能力、表达能力以及其他相关素质。这些能力对于个人在职场上的发展至关重要。

2. 专业能力：这指的是个人在特定领域的知识应用、专业技能操作以及持续技能提升的能力。它是衡量个人能否在其专业领域内有效工作的关键指标。

3. 核心能力：这包括个人的创新能力和团队协作能力。创新能力推动了个人和组织的进步，而团队协作能力则是实现共同目标的基础。

总的来说，职业能力是个人在职业生涯中所运用的一系列能力的综合体现。通过职业能力测试，可以预测个人可能的职业定位、适合的职业类型以及性格特征。

在具体的能力构成中，一般职业能力涵盖了学习能力、语言和文字运用、数学应用、空间判断、形态识别、颜色分辨、手部灵巧度以及手眼协调等多方面。这些能力对于大多数职业都是基本要求。

此外，人际交往能力、团队协作能力、适应环境变化的能力以及面对挫折的心理承受能力，也是职场活动中不可或缺的重要能力。

专业能力则与特定职业直接相关。在求职过程中，招聘方通常最关注的是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。例如，应聘教学岗位时，是否具备基本的教学能力是招聘方的一个重要考量。

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文章来源：天狐定制

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