1、公司方针、精神、规章制度和行为规范。使员工掌握公司的共同语言，具有共同的价值观，与公司脉搏一致的步调。

2、员工岗位技术培训。通过技术和技能培训，让员工尽早掌握工作要领、工作程序与方法，尽快进入工作角色。

3、执行新任务之前进行所需要的知识和技术培训。通过培训使得员工技能的到提高和充实，使其具备多方面的才敢。减少工作失误，提高工作质量和工作效率进而提高企业的效率

4、通过培训建立良好的工作环境和工作氛围，提高员工的工作满意感和成就感。

5、为未来的某一任务和目标进行专题培训。

6、进行职工培训提高培训。通过培训师团队更为团结、沟通更为有效，以具备更强的战斗力。使员工理解、掌握企业新发布的命令、指示和制度。

7、进行管理培训。培养适合企业需要的职业经理人。

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文章来源：天狐定制

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