该资源供给影响因素有工资、非工资等。
1、工资因素:工资是影响人力资源供给的最为基本的因素,因为是满足人们各种需要的基础。
2、非工资因素:主要指文化因素和劳动者因素两个方面。文化因素包括职业声望、环境、工作条件、组织文化及安全保障等历素。工作条件的好坏、工作环境的优劣以及安全情况等,都是劳动者抬起业时考虑的主要因素。
3、外部环境:包括宏观经济状况、劳动力市场、工会组织、法令法规都影响着人力资源管理活动、结构和供给。
4、内部环境:组织战略、组织结构、企业人员流动率都对组织内部的人力资源供给有影响。
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文章来源:天狐定制
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