主要给企业的经营管理着提供思想上和行为层面的指导。
另外，管理既是科学也是艺术。所以，从另外一方面讲，培训所能起的作用是有限的。很多情况，不能直接套用公式一样去处理具体的事务。而要管理者能从心出发，站在公司长远发展及真正关心员工成长和发展的角度去处理问题。
在参加培训课程时，要考察授课老师两个方面的内容：
1、老师是否有实际的管理经验。
2、老师的管理理论是直接从别人那里获取的，还是自己调研取得；有没有自己独特的理解和感悟，实际指导的企业是否因此而真正得到改变。
祝你一切顺利，成功!
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文章来源：天狐定制
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