落地式培训课程由落地堂精心设计，涵盖了四个核心主题：《执行力引擎——沟通落地》、《执行力引擎——制度落地》、《执行力引擎——文化落地》以及《韩信升职记——从sales到CEO就五步》。

首先，《执行力引擎——沟通落地》课程强调沟通在企业管理中的基石作用。它包括三个关键环节：深入理解有效沟通的本质——信息感知与意识；通过沟通提升销售和市场业绩；以及优化内部协作效率，打破部门间的沟通壁垒。课程采用培训、互动和答疑的方式，实践落地式培训理念。

接着，《执行力引擎——制度落地》课程致力于解决企业执行力难题，教授如何找到问题的核心解决方案，掌握制度实施的方法和思维方式，让制度在实践中落地，从而提升整体执行力。

《执行力引擎——文化落地》则关注企业文化的真实内涵和落地策略，探讨如何识别企业真实文化，如何使其转化为实际行动，并提供具体落地推行的策略。

最后，《韩信升职记——从sales到CEO就五步》关注职场晋升和个人成长。它揭示了企业与员工共赢的重要性，强调心态与视野对职场成功的影响。课程旨在解决职场近视眼问题，培养员工的战略眼光，促进企业与员工的共同成长，提升整体执行力和积极氛围。

这些课程旨在通过实际操作和理论结合的方式，帮助企业员工提升个人能力和团队协作，实现企业与个人的双赢。

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文章来源：天狐定制

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