对于这一点，我在网上也看了一些网友的评论，他们都认为星火教育说要上市已经几年的时间了，但是到现在为止也没有成功，所以很多老师对于整个公司其实已经失去了信心，所以才会选择离开公司，毕竟对于大多数的教育机构而言，如果没有办法上市的话，那么他们的格局始终只能分布在局部城市当中，今天就跟大家来探讨一下星火教育公司内部的离职率为什么这么高？

第一主要是集中在一线城市当中

星火教育作为一个新兴的教育公司，最开始主要是在一些一线城市当中开设自己的门店。虽然它主打的是线上教育，但实际上作为一个教育平台，如果没有线下门店作为支撑的话，想要发展是极为困难的，但是在一线城市当中，星火教育给出的工资待遇确实非常差的，普通人只能够拿到两三千，所以很多人能够在公司里边儿呆着，主要就是依靠上市之后得到的分红。

第二，公司长时间没有办法上市成功。

从我第一次听到星火教育要上市，到现在为止，已经过去了好几年的时间，但是直到今天他也没有上成功，而目前进行的教育改革也证明了星火教育想要重新上市成功是不可能的事情，毕竟这一次对于教育辅导机构的打击力度是空前绝后的。

第三，如何看待老师的选择其实对于老师的选择

我是大力支持的，毕竟一个公司如果只会画饼的话，那么员工肯定是留不住的，相比较于这样的公司，我更愿意让他们去选择那些比较踏实，没有天天宣称想要上市，而是把自己的教育工作给做好的一些小型辅导班。虽然他们的影响力比较小，但是收费也是比较低的，而且工资水平是有保障的。

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文章来源：天狐定制

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