根据相关规定，对于那些已经离开特种作业岗位超过六个月的人员，必须重新接受实际操作考核。这项要求旨在确保他们的技能和知识仍然符合行业标准（第32条）。考核的目的在于验证他们在长时间离岗后，是否具备继续安全作业的能力。只有通过这项严格的评估，并获得合格的确认，他们才被允许重新上岗进行特种作业。这是一项对员工安全和工作质量的重要保障措施。
任何超过这个期限但仍需返回特种作业岗位的人员，都不能直接回归，必须通过实际操作考核这一关，以确保他们的操作技能和安全意识没有因为长时间的离岗而退化。这不仅是对个人责任的体现，也是对整个作业环境和团队安全的负责任态度。
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文章来源：天狐定制
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