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绩效指标设计方法 有几种

作者：职业培训 时间： 2025-01-12 18:09:03 阅读：709

常见的绩效指标设计方法:

1、关键绩效指标考核法（Key Performance Indicator，KPI）

2、关键行为指标（KBI）

3、平衡计分卡指标（BSC）

4、目标指标（MBO）

参考资料《绩效剑》（鹰腾著作）。

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