行政编和参公编在退休后的待遇上，虽然存在一定的相似性，但仍有细微的差别。

一、退休金待遇

行政编和参公编的退休金计算方式基本相同，主要依据个人的工作年限、工资基数以及缴费比例等因素。然而，由于两者在职务级别、工资标准等方面可能存在差异，因此退休金的数额也可能有所不同。

二、福利待遇

在福利待遇方面，行政编和参公编在退休后通常都能享受到一定的医疗、住房等补贴。但具体补贴的标准和范围可能因地区、政策等因素而有所不同。此外，一些地方还可能为退休人员提供文化活动、健身设施等福利服务。

三、其他相关权益

除了退休金和福利待遇外，行政编和参公编在退休后还可能享有其他相关权益，如继续享受社会保险待遇、参与单位组织的活动等。这些权益的保障程度可能因地区、单位等具体情况而有所差异。

综上所述：

行政编和参公编在退休后的待遇上虽然有一定的相似性，但在退休金、福利待遇以及其他相关权益方面仍存在细微的差别。这些差别可能因地区、政策、单位等具体情况而有所不同。因此，在选择职业时，应充分了解不同编制类型在退休后的待遇差异，以便做出更明智的决策。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第九十二条规定：

公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条规定：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

规定机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

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文章来源：天狐定制

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