教师招聘形式一般分为教师统一招聘考试，地区教师招聘，学校单独招聘等。

教师统一招聘考试一般是指省或者市为单位举行统一的教师招聘考试，发布招聘公告并统一试卷进行考试招录。例如《武汉市事业单位统一公开招聘工作人员公告》、《湖北省农村义务教师统一招聘公告》，都是属于这种大型的教师招聘考试，每年都会举行，而且考情轻易不会变化，是全省（市）招考教师最多的招聘考试，且通常是有编制的。

地区教师招聘属于县区根据地区情况自行组织教师招聘考试，地方根据学校的岗位空缺情况统计然后发布一次教师招聘公告，吸引各社会人员进行报考，补充县区的教师人力资源。例如《武汉市洪山区招聘人事代理教师公告》《黄石大冶市新扩建学校招聘教师公告》，都属于地区教师招聘公告，这种教师招聘考试不一定有编制，也有可能是编外教师与公办教师同工同酬，依据具体公告查看。

学校单独招聘为各学校通过第三方机构或者在学校官网发布招聘公告，通常招聘人数比较少且没有编制，待遇没有正式编制教师好。比如《武汉市某中学招聘教师简章》《襄阳x中招聘语文老师公告》，人数虽然少，但是通常好的学校单招也会吸引很多考生进行投递简历。

还有就是教育局引进人才类的公告，通常这类招考的条件比较高，招聘人数不多，岗位通常为学科带头人或者高层次人才岗，待遇也会比较丰厚。但是这种属于面向对象比较小众的教师招聘公告，如果符合条件可以看看专属引进教师人才的公告哦！

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文章来源：天狐定制

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