西北大学学报（自然科学版）管理制度在近年来进行了全面改革，以适应学校总体发展需求。通过"三定"、“一聘”的人事、分配制度改革，实施编辑工作量的量化计算和考核，以及实行分配制度上的褒奖先进和惩罚落后，建立起一套与之相适应的管理制度。

在改革过程中，完善了一系列配套制度，如《西北大学编辑出版专业技术人员聘任考核办法》、《西北大学学报(自然科学版)编辑委员会工作条例》、《学报编辑部岗位职责》等，以制度化的方式规范编辑工作实践。此外，还制定了《学报编辑部考核办法及评分标准》、《西北大学学报(自然科学版)审稿制度》、《校对管理办法》、《主编(副主编)岗位职责》、《学报编辑部考勤暂行办法》、《学报编辑部廉洁自律的暂行规定》、《学报自然科学版收取版面费实施办法》等，确保制度的全面性和有效性。

通过一系列改革，学报从季刊改为双月刊，随后调整为双栏版式和标准大16开版本，通过挖潜节版，每期新增约4万字，并扩大了个人交流赠阅数量。改刊后，实际需经费12.9万元，其中学校拔款7.5万元，编辑部通过发表费、订户费等自筹4～5万元。这使得学报发稿量比过去增加将近一半，加之增刊所发稿件，大大缓解了稿件积压现象。

改革后的管理制度使西北大学学报（自然科学版）在内容丰富度、发行效率和财务管理上得到了显著提升，为学术交流提供了更加高效、规范的平台。

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文章来源：天狐定制

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