有的HR明明知道应聘者是应届毕业生，但还是会询问应聘者有没有工作经验？其实这也只是例行询问罢了，大家也是没有必要去紧张的。其实现在很多的大学生都是会勤俭持工的，平时在寒暑假的时候也会选择出去打工。这也是属于工作的经验，而如果说你有这样的工作经验的话，也是可以在面试的时候跟HR说一下，这样也是能够让HR对你的印象更加深刻。

很多的人都说没有必要再上大学的时候去打寒假工，或者是暑假工，因为在毕业之后，有的是时间打工，但是有一些同学的家庭情况并不是特别的好。并且父母给的钱毕竟是有限的，打工也是可以让自己花钱，更加的舒服一些。而且打短期工的话，也是能够给自己增加一个工作的经验，在毕业之后，HR提起来，我们也是能够有一个应对的方法。一般HR询问的问题都是固定的，他们并不会根据员工的经历或者是员工的年龄来改变自己询问的一些套路。

一般像有一些公司的话，会更加的愿意去招聘一些有经验的工作人员，因为这样也能够省去一个培训的时间。能够省去很多的时间和成本，可如果说你的工作实力非常的强，并且学历也比较高，即使是没有工作的经验也是无所谓的。大家可以在面试的时候侃侃而谈，说出自己的内心想法，要能够快速的回答应聘者的一些问题。

其实有一些小公司在应聘的时候，主要就是走一个流程而已。大家只要能够去如实的回答应聘者的每一个问题，就能够让我们背应聘上，而一般像有一些公司，如果比较缺人的话，不管大家有没有好回答问题，也是会成功的。

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文章来源：天狐定制

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