美国人力资源管理协会（SHRM）是全球人力资源管理领域的权威机构，其成立至今已逾七十余载，拥有超过30万会员遍布全球165个国家。SHRM致力于提供前沿资源，以提升人力资源管理专业人士的能力和影响力，推动全球人力资源实践的发展。

SHRM在2011年集结全球33个国家的3万5千名企业人力资源管理者及学术领袖，共同创建了人力资源能力模型，着重评估人力资源从业者在领导力、战略贡献、创新和执行能力等关键领域的胜任力，成为SHRM能力与知识体系的核心。

SHRM作为国际人力资源认证的黄金标准，不仅在中国得到官方认可，并与全球众多知名人力资源协会建立了互认协议，成为人力资源领域的国际通行证。

SHRM与加拿大人力资源管理协会（CPHR Canada）之间的互认协议旨在促进北美人力资源行业的发展，共同提升全球人力资源认证体系的质量及人力资源专业人员的素质。

在该互认政策下，持有SHRM CP（美国人力资源管理专家）或 SHRM SCP（美国资深人力资源管理专家）认证并拥有有效会员资格的SHRM会员，能够申请获得CPHR（加拿大特许人力资源专家）认证。反之，拥有CPHR认证并持有有效会员资格的CPHR成员，可通过特定途径申请获得SHRM认证。

对于CPHR成员而言，通过SHRM的认证途径，具备至少3年专业人力资源经验者可获得SHRM-CP认证；具备至少6年专业人力资源经验者则可获得SHRM-SCP认证。

SHRM持证申请CPHR的具体流程包括完成“CPHR认证申请”、填写会员申请表并提交至省级人力资源协会，以及直接向CPHR支付年度会员费用。

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文章来源：天狐定制

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