关于公务员面试，其实考查的不只是对于题目的理解和把握，更重要的还考查考生的心理状态和临场发挥，比如在面试的测评要素中会涉及到“情绪控制”这一测评要素。2018年的国家公务员面试从3月中旬就大规模开始了，进入面试环节后，很多考生出现了心里忐忑坐立不安的状态。那么在公务员面试中，会有哪些不良心理会毁掉考生们的美好前途呢?

哪些不良心理会毁掉准公务员的前途

一是没有把平时的练习当成正式的考试，练习时不严肃。如果考生一直用这样的心态来练习，总为平时的练习找借口开脱，那么平时的小毛病一定会在正式的面试中暴漏无疑，那个时候可不能再来一次。

二是总想回答的特别完美，或者特意追求与众不同，导致思考时间特别长。其实在面试的时候，平均每道题的时间是5分钟，很多部门只是在面试结束前的5分钟提醒考生注意时间，有一些部门根本就不提醒时间，时间到后直接要求考生退场。所以无论想的再好，没有向考官展示的话，一切都是白搭。

三是如果某一道题目回答的感觉不是很好，就影响其他题目的发挥，甚至放弃。这样的状态怎么会出众，怎么会赢得考官的青睐呢?

四是总是担心对手比自己强。如果考生总是这样吓唬自己的话，那你们的竞争对手真的会面试成功的，不是他们实力多强，而是你们主动给他们让出了位置。如果这样的话，自己吃不吃亏啊?

五是给自己的压力特别大，害怕万一自己考不上，别人会笑话自己，父母会责备自己。

六是对陌生的考官充满了畏惧，总把考官想象成凶神恶煞虎视眈眈的人。一想象面试当天的情景，就对面试充满了畏惧，就特别不自信。越是感觉考官恐怖，就越害怕，于是乎便成了恶性循环，不攻自破。

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文章来源：天狐定制

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