根据岗位的实际情况，编制岗位说明书。可以参考如下范例：

　　**有限公司岗位说明书

　　岗位名称：

　　序号：

　　工作部门：

　　上级主管岗位：

　　技术(业务)上级岗位:

　　撰写：

　　审核（签字或盖章） ：

　　批准（签字或盖章） ：

　　生效日期：

　　一、岗位设置目的

　　负责公司综合管理体系中质量管理体系的组织、实施，确保综合管理体系得到有效的贯彻执行，负责公司产品质量认证工作的组织、实施，确保产品质量客户的要求。

　　二、主要职责和主要权限

　　（一） 主要职责

　　1、负责公司质量体系管理的贯彻实施，并进行有效的监督考核

　　2、组织协助质量内审员对公司的各部门、生产厂进行内审，并组织编写内审总结报告3、牵头负责长期质量目标编制（制造管理部牵头，各相关部门和生产厂参与编制，纳入生产运行规划，以三年为周期，滚动调整）。

　　4、负责短期质量目标的编制（每年四季度制定下年的质量目标，由制造管理部负责组织调查，提出初案，与各生产厂充分商讨后确定）。

　　5、负责管理方针、质量目标的贯彻实施。

　　6、组织落实质量管理奖、实物质量金杯奖及生产许可证申报工作。

　　7、参与公司编写一体化管理体系文件。

　　8、负责组织编制管理评审输入资料，组织内、外审的准备工作并陪同审核。

　　9、标准化作业推进管理。

　　10、负责产品认证工作的推进与归口管理。

　　11、负责技术质量室外来质量文件的管理。

　　12、指导并参与对产品的强制性认可、质量抽检工作以及本区域产品的质量认证工作。

　　13、负责质量报表、质量月报与质量会议管理。

　　14、每月5日前按规定模板编制月度质量月报表，对各车间及部门月度生产质量差异分析进行汇总，并督促整改。

　　15、协助上级管理和技术业务岗位做好规定的工作。

　　16、完成领导交办的其它工作。

　　（二）主要权限

　　1、对所管辖区域范围内管理体系执行情况有监督、检查权，对违反管理体系执行情况的有考核权；

　　2、对公司质量内审情况的审核权；

　　3、对公司质量目标审核权；

　　4、所所管辖区域范围内重复性生产质量事故的封闭验证有督促权。

　　5、对所管辖区域范围内质量技术改进有建议权；

　　三、 岗位要素

　　（一） 知识/技能/素质结构

　　1、最低受教育年限13年；

　　2、知晓质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系标准相关知识。

　　3、能熟练应用办公自动化软件使用方法，熟悉利用网络查找相关技术资料与信息的方法。

　　4、工作经历：具有2年及以上相关岗位工作经验其中含1年及以上现场操作岗位实践经验；

　　5、具有助理工程师或相当于助理工程师（初级）以上职称。

　　6、具有****的基本理论知识，熟悉各作业区重要岗位生产理论知识、技术标准、作业标准等专业基础知识，同时能了解与炼铁、炼钢、轧钢等相关区域的新工艺、新技术的发展动向。

　　7、熟悉质量管理体系标准，了解体系标准GB/T10012（ISO10012）。

　　8、掌握一门外语，具备一定的外语读、听、说、写能力。

　　（二）复杂程度

　　1、以脑力劳动为主：以技术管理性质为主，负责所管辖区域范围内质量管理工作；

　　2、负责所管辖区域范围内质量体系及质量工作的落实情况；

　　3、能准确收集质量数据，分析产品缺陷产生原因，提出整改措施。

　　4、负责或参与有关科研技改方案设计、进度跟踪以及课题封闭验证。

　　5、可获得制造管理部部长、助理、技术质量室主任的帮助和指导。

　　（三） 责任范围

　　1、工作自由度

　　（1）、依据技术质量室的工作计划，开展质量体系管理等活动。

　　（2）、依据制造部要求，及时完成各项工作任务。

　　2、 工作影响力

　　（1）、直接影响所管辖区域的工艺制度执行、完善。

　　（2）、影响公司质量体系推进。

　　（3）、直接影响公司产品质量水平。

　　（四） 实施管理

　　直接指导各部门质量体系管理人员、内审人员工作。

　　（五） 横向协作关系

　　与公司内各部门体系管理人员进行频繁的技术业务交流。

　　与公司各部门标准化管理人员进行经常的技术业务交流。

　　与各部门现场操纵人员进行经常的交流。

　　（六）工作环境

　　一定时间内涉及高温、粉尘、噪音。

　　平均每天在现场工作2小时以上，其余时间在办公室。

　　必要时进行现场跟踪、检查。

　　（七） 岗位在组织内部的工作关系

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文章来源：天狐定制

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