职业，简单来说就是你从事的工作内容和性质。无论是工程师、教师，还是程序员，这些都属于具体的职业范畴。根据中国职业规划师协会的定义，职业可以划分为十个主要方向：生产、加工、制造、服务、娱乐、政治、科研、教育、农业和管理。此外，还进行了90多个常见职业的细化分类。

企业在描述职业时，常常用“黑领”和“蓝领”来区分，其中“黑领”指从事技术、科研等工作的人员，而“蓝领”则是指从事体力劳动的工人。这样的分类方式，不仅便于理解，也体现了职业的等级性。

职业不仅仅是谋生的手段，更是参与社会分工的重要方式。它要求人们利用专门的知识和技能，创造物质和精神财富，获取合理报酬，满足生活需求的同时，也满足个人的精神需求。社会分工是职业分类的重要依据，每个分工环节上的劳动对象、工具和支出形式都有所不同，这种差异决定了各类职业的区别。

职业具有多个特征：社会性、规范性、功利性、技术和时代性。其中，社会性强调职业是社会分工的一部分；规范性强调职业有明确的行为规范和标准；功利性则强调职业是获取收入和满足需求的手段；技术和时代性则强调职业需要掌握特定技能，且随着时代发展而变化。

西方国家的职业划分方法有所不同，一种是按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类，将工作人员分为白领和蓝领两大类，分别对应专业性和技术性的工作与体力劳动。另一种是按心理的个别差异进行分类，依据霍兰的“人格-职业”类型匹配理论，将人格类型分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型，每种类型对应六种职业类型。

无论是哪种分类方法，职业的划分都旨在帮助人们更好地理解自身所从事的工作，明确职业方向，进而做出更合适的职业规划。

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文章来源：天狐定制

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