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中国建设银行股份有限公司湖北省分行队伍建设

作者：职业培训 时间： 2025-01-16 02:44:04 阅读：512

2010年，中国建设银行湖北省分行进一步规范干部选拔任用程序，确保民主推荐和民主测评等规定得到严格执行。按照“凭实绩、看素质、重德才”的标准，一批干部被提拔任用，优化了各级领导班子结构。

为了加强基层专业技术人才队伍建设，分行通过公开竞聘方式，从基层机构负责人中选拔出公司与机构业务高级客户经理，并建立了高级专业技术职务人员任期目标责任制。同时，在省分行本部实施岗位分析与评价工作，健全和完善了岗责体系、职务职等体系、薪酬分配体系和岗位交流体系，以增强队伍活力。

培训力度得到了加大，培训组织管理得到强化，培训范围和层次得到不断拓宽。全年共举办各类培训项目1 690期，培训人员覆盖了从高管人员到一线员工等各个层面和各类岗位。

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