销售岗位相较于人事岗位更具发展潜力和收益。

销售岗位需要具备良好的沟通能力、人际交往能力和应变能力，能够快速了解客户需求，达成销售目标。销售工作对个人能力的提升非常明显，包括扩大人际关系网络、提高解决问题的能力、增强挑战自我的勇气等方面。在这些技能不断提升的过程中，个人的职业发展也会更为广阔，业绩突出者可能迅速获得职位提升和更高的薪资待遇。

人事岗位主要处理招聘、培训、员工关系等事务，虽然也有很大的挑战性，但它更多侧重于内部管理和协调。虽然人事工作对于企业运营同样重要，但相对而言发展空间可能不如销售岗位广阔。不过，人事岗位也有稳定的优点，比如工作压力相对较小，更侧重于策略规划和组织文化建设等长期性工作。

但需要注意的是，无论是人事还是销售岗位，都有其独特的挑战和价值。选择哪个岗位更好，还需要考虑个人的兴趣、专业背景、职业目标等因素。每个岗位都有机会实现优秀的职业生涯，关键在于个人如何把握机会并不断提升自己。

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文章来源：天狐定制

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