(一)企业一般情况分析
根据企业制定经营战略和经营计划的要求,可以从各个角度进行分析,内容可多可少。一般情况的分析包括以下内容:
1.领导者素质和职工素质分析。
2.企业发展情况分析。主要弄清企业总体发展水平是处于上升时期,还是稳定阶段,或已进入衰退阶段。
3.企业管理素质分析。企业管理水平是高还是低;各级管理者的管理知识、管理智能、管理技术是强还是弱;是靠经验管理,还是靠科学管理。
4.企业技术素质分析。主要指企业设备水平、各种工艺装备、测试和计量仪器的水平、技术人员和技术工人的能级结构等。
5.企业生产条件分析。企业生产过程组织和劳动组织是否适应市场的需求,能力结构与市场需求结构是否相适应;生产计划、现场管理等水平是高还是低。
6.企业营销情况分析。主要指产品的市场覆盖率、市场份额、产品销售的渠道情况、产品定价情况、销售服务情况和顾客的反应等。
7.企业财务、成本和经济效益分析。
8.企业资源供应分析。
9.企业组织结构分析。包括对专业化协作化程度进行分析;判断经济规模的合理化程度;对企业的管理组织结构进行分析等。
(二)企业经营实力分析
企业是否存在着优势,集中反映在企业的经营实力上。这个方面的分析包括以下内容:
1.产品竞争能力分析。主要对产品素质高低进行分析,看产品素质水平是否符合顾客的需求,是否比对手高出一筹。
2.技术开发能力分析。企业对新技术、新产品开发的难易程度分析。
3.生产能力分析。主要判断如果开发出适销对路的新产品,企业是否有足够的生产能力保证生产出来。
4.市场营销能力分析。一是分析企业选择销售渠道的能力;二是分析企业自销的能力。
5.产品获利能力分析。一是对产品进行盈亏分析;二是分析产品的资金利润率,看其是否高于或低于银行贷款利息率,以判断产品获利能力的强弱。
本文地址: http://www.goggeous.com/a/1/1317112
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08 08:27:37职业培训
2025-01-08 08:27:28职业培训
2025-01-08 08:27:27职业培训
2025-01-08 08:27:26职业培训
2025-01-08 08:27:25职业培训
2025-01-08 08:27:16职业培训
2025-01-08 08:27:14职业培训
2025-01-08 08:27:13职业培训
2025-01-08 08:27:13职业培训
2025-01-08 08:27:12职业培训
2025-01-04 17:47职业培训
2024-12-09 18:46职业培训
2024-11-29 16:00职业培训
2024-12-18 08:15职业培训
2024-12-14 14:26职业培训
2024-12-22 00:42职业培训
2024-12-22 18:17职业培训
2024-12-10 22:04职业培训
2024-11-25 16:29职业培训
2025-01-03 06:53职业培训
扫码二维码
获取最新动态