劳务输出与外汇收支在国际收支中占据着重要地位，对国家和社会利益产生深远影响，因此全球各国普遍实施劳务输出入管理。管理内容主要包括两方面：一是对劳务输出入业务本身的监管与管理；二是对由劳务产生的收支进行调控，其中后者尤为关键。

在西方发达国家，管理方式相对间接且注重保护国家核心利益。例如，对涉及尖端技术或可能危害国家安全的专利、版权等实行严格的监控。而对于一般劳务项目，通常没有出口限制。在外汇收支方面，通常会对海外投资利润给予税收优惠，但对普通劳务收支则较少干预。

发展中国家的劳务输出入管理则较为严格，普遍遵循"奖出限入"原则。鉴于劳务输出能带来外汇收益，政府通常会鼓励或至少不限制其发展。然而，对于由劳务输出产生的外汇收入，国家往往要求上缴。在劳务输入方面，控制尤为严格，主要体现在对本国居民出国用汇的配额限制，以及对外国人在本国收入或投资者利润汇出的审批和额度管控上。

扩展资料

劳务输出入管理一国对劳务的输入和输出实行的管制措施。

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