简历上要不要写年龄？首先要考虑到你所应聘的岗位，对年龄是否有特殊的要求。比如你应聘的是美妆类销售岗位，那么他对于年龄的要求可能相对较小一些，并且对于容貌也有一定要求，那年轻肯定会占一定优势。如果你要应聘的是一个中层管理岗位，那太年轻的年龄其实并不占什么优势，所以你要应聘什么样的岗位，再决定是否要写年龄。年龄不是主要考察的因素，但是你可以先看岗位的性质和要求。

当然如果对方是硬性要求。不管你应聘什么样的岗位，都要写上年龄的时候，写上年龄就好了。其实，年龄不是公司考虑是否录用你的关键因素，关键是你能够呈现出来的状态，与岗位的要求是否是相匹配。如果是一个中层管理者，你需要有一个成熟的状态和心智，能够去理性处理问题，如果是应聘年轻的产品的企业岗位，那么你就需要有一种青春活力的状态。

最终最重要的是考察你的能力，与岗位要去是否是相匹配的。职场中年龄并不是关键问题，你的状态能力才是最关键的。写简历的时候，你的工作能力，现在所应聘的岗位匹配度是否达到了要求，你陈述的内容是否是属实？也是公司重点考察的。所以在面试的时候，你要而不必介意年龄带给你的影响，而要努力的展示自己的状态和优势。学会扬长避短，在工作中发挥自己的优势，规避自己的缺点才是明智的选择。

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文章来源：天狐定制

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