公司代员工缴纳公积金的做账方法如下：

1、计提公积金：企业计算应缴纳的公积金总额，借记管理费用、销售费用或制造费用等科目，贷记应付职工薪酬——公积金；

2、缴纳公积金：企业将计提的公积金总额缴纳至指定账户，借记应付职工薪酬——公积金，贷记银行存款；

3、代扣代缴：在发放工资时，企业代扣员工个人应缴部分的公积金，并将其缴纳至账户，借记应付职工薪酬——工资，贷记其他应收款——个人公积金；

4、工资发放：扣除个人公积金后，将剩余工资发放给员工，借记应付职工薪酬——工资，贷记银行存款。

公积金的计算方式：

1、公积金的计算基数通常是员工的月平均工资；

2、公积金的缴纳比例由当地住房公积金管理中心规定，一般由企业和员工共同承担；

3、公积金的缴纳上下限也由当地规定，超过一定金额的部分不再计入缴纳基数；

4、员工工资变动或政策调整时，公积金的缴纳基数和金额需要相应调整；

5、企业应按时足额将公积金缴纳到指定的公积金账户，避免产生滞纳金或被追究法律责任。

综上所述，公司代员工缴纳公积金的会计处理流程包括计提公积金时借记相关费用科目贷记应付职工薪酬——公积金，缴纳公积金时借记应付职工薪酬——公积金贷记银行存款，代扣代缴个人部分时借记应付职工薪酬——工资贷记其他应收款——个人公积金，最后发放工资时借记应付职工薪酬——工资贷记银行存款。

【法律依据】：

《住房公积金管理条例》

第三条

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第三十七条

根据国务院出台的《住房公积金管理条例》的第三十七条规定可以看出，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的，可以由住房公积金管理责令单位限期内进行办理；如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。

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文章来源：天狐定制

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