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人力资源助理、专员、主管、经理、总监分别要做什么工作

作者：职业培训 时间： 2025-01-16 06:03:15 阅读：309

1. 人力资源助理：负责支持部门和上级管理层处理日常事务，包括新员工入职手续、会议安排、沟通协调等。

2. 专员：专注于人力资源某一特定领域，如招聘、薪酬、绩效、保险等，负责该领域的具体工作。

3. 主管：在大规模公司中，某一模块可能涉及多个专员，主管负责协调这些专员的工作，如招聘主管、薪酬主管。同时，主管也可能负责多个模块，如招聘与培训主管、薪酬与绩效主管等。主管负责制定工作流程、预算和报告。

4. 经理：负责制定整体人力资源规划、制度和工作流程，协调各部门之间的工作关系。

5. 总监：作为公司高层，协助CEO推动公司变革，参与重大决策。在人力资源方面，担任专业顾问，负责人力资源规划、战略制定和资源分配。

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