参照本岗位描述强化相当能力.专业能力要强，首先就是理论知识，人事专员要把HR的六大模块内容都要熟悉了解，并且掌握至少两种以上的内容。比如招聘，培训，保险，劳动关系，绩效，薪酬，外加你的EXCEL要学好，不然没法算工资，剩下最主要的就是和人的沟通协调能力.
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