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培训与开发的内容有哪些

作者：职业培训 时间： 2025-01-31 12:55:59 阅读：298

培训与开发的主要内容如下：

1、确定培训课程目的进行课程开发的，目的是说明员工为什么要进行培训。

2、进行培训需求。培训是在出界阶段或进修阶段进行业务能力方面的提升。开发是已经有一定的经验后去进行新的挑战。

3、培训是为了增长见识，加深技能。

制定好培训规划后，接下来的工作就是计划的实施。要做好这项工作，需注意以下几点：

1、领导重视。

2、要让员工认同培训。

3、做好外送培训的组织工作。

4、培训经费上的大力支持。

5、制定奖惩措施。这方面，国内外的研究学者关注得比较多的是采取怎样的培训方式进行培训，认为多样化的培训方式将比传统的讲授式培训达到更好的效果。

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文章来源：天狐定制

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